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李佳眉
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著名的实战派人力资源讲师

  • 擅长领域：
    【招聘面试】【员工关系】【培训体系】【职场习惯】【劳动法规】
  • 主讲课程：
    致力于国内前沿的任职资格管理体系构建、战略性人力资源管理体系构建等方面的研究，精通中西方现代培训技术，培训风格热情，互动性强，培训内容具有哲学的穿透力，又极具操作性，不仅为学员提供知识，更为学员提供创新型的解决问题的方法和思路，达到“学以致用”。 致力中国企业构建战略性人力资源管理体系标准化管理建设，任职资格体系建设、工作分析、……
  • 邀请费用：
    15000元/天（参考价格）
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资历背景
  • 著名的实战派人力资源讲师
    清华大学widson咨询公司副总裁
    清华大学总裁班，北京大学总裁班特聘讲师
    中国人民大学EMBA特聘讲师
    余世维专家讲师团讲师
    中国人力资源中心特聘讲师
    天津市团委百千万工程素质教育培训讲师
    中国人力资源中心MBA班特邀培训师
    美国培训认证协会企业高级培训师，企业资深教练
    李佳眉老师是我国著名的实战派人力资源讲师，是目前国内研究任职资格管理体系的人力资源管理专家之一。具备多年成功的企业人力资源管理实战经验，历经实战磨练，在深谙企业管理实践经验的同时具备丰富的教学经验。
    曾服务于IT行业、教育行业、高新技术企业，对不同的企业的企业文化、人力资源的特点及工作风格有实际经历和深刻的感悟，特别对知识型企业的特点和风格有深入的研究和理解，获得了人力资源管理实践上的巨大成功。
    担任多家500强企业及知名企业的管理咨询顾问，提供过卓有成效的专业培训与管理咨询。曾在多家公司、知名学府成功实施过上百场公开课及内训课，受训学员近万人。得到大批知名企业和著名企业家的高度认可。
主讲课程
  • 致力于国内前沿的任职资格管理体系构建、战略性人力资源管理体系构建等方面的研究，精通中西方现代培训技术，培训风格热情，互动性强，培训内容具有哲学的穿透力，又极具操作性，不仅为学员提供知识，更为学员提供创新型的解决问题的方法和思路，达到“学以致用”。
    致力中国企业构建战略性人力资源管理体系标准化管理建设，任职资格体系建设、工作分析、绩效管理、系统培训方案设计，薪资设计、人事诊断等方面，具有许多创新性的成就，其咨询方案有深厚的理论功底依托，又有极强的操作性，能根据企业不同发展阶段提供吻合企业个性的培训咨询服务。
客户案例
  • 中石油、中国北车、中国南方航空、影响力、中国柳工集团、中国移动、LG、搜狐公司、北汽福田、新东方、华道数据、蒙牛集团、云天化集团、津城集团、高等教育出版社、用友软件、清华同方、北大方正、PPA传媒、东方风行、中国人寿、中软万维网络、捷思锐科技、中创信测、巅峰智业、京顺达、汉铭集团、易宝支付、燕京啤酒、一路听天下、启明星辰、华旗资讯、动力源股份有限公、航天恒星、网易、深圳大极典、东阿阿胶、文思创新、金士吉、环球互易、中华英才网、金山软件、中科软、百度、长城集团、天元网络、加拿大汉维、中和天地、空中网、中华英才网、时代光华、影响力、天津连邦教育、东方汇佳、清华大学总裁班、北大总裁班、人大EMBA班等等。
客户评价
  • 李老师课程最大的特点就是现场互动性非常好，案例恰当而丰富，讲课内容的实战性很强,语言幽默。
    ——清华大学总裁班 陈行军
    课程含金量100%，互动性、操作性、实践性均很强。开发人的潜能，突破瓶颈，改善命运！
    ——中国北车集团 江华
    李老师的培训课程会回报给我们价值。我们要比别人跑的更快，我们的团队就要比别的团队成长的更快！
    ——中国石油新疆分公司 隋卫洋
    李老师的课程可操作性非常强，在潜移默化中将绩效管理的经验和方法讲的很到位。今天的课程给我很大启发，在轻松的氛围中提高了自己的能力。
    ——中龙集团 李现华
    我曾经听过许多关于招聘与面试技巧的课程，这次课是我所有投资中最值得的培训，解决了我们许多困惑，道理很深刻，方法也很实用！更关键的是她能跳出我们固有的思维模式来讲解招聘，给我一种重见天日的感觉。
    ——北汽福田 薛霖

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